Objetivos:
GENERAL:
- Aprender herramientas de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y saber cómo aplicarlas en el entorno laboral, promoviendo ambientes seguros, minimizando riesgos y fortaleciendo la cultura preventiva en cada organización.
ESPECÍFICOS:
- Conocer la legislación vigente en Seguridad y Salud Ocupacional.
- Implementar indicadores de desempeño para realizar un seguimiento efectivo a la gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.
- Comprender el enfoque de Seguridad Basada en el Comportamiento con el fin de fomentar una cultura preventiva dentro de la organización.
Plan de estudio:
• Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley N.º 29783.
• Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – DS 005-2012-TR.
• Reglamentos de sectores en Minería, Construcción y Electricidad.
• Liderazgo y responsabilidades del empleador y de los trabajadores.
• Responsabilidades y funciones del supervisor.
• Responsabilidades y funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Derechos y obligaciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Estructura del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Diagnóstico inicial del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Definiciones: peligro, riesgo, probabilidad, consecuencias, medidas de control, medidas preventivas.
• Peligros y riesgos (físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales).
• Metodología para la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC).
• Plan y programa de seguridad y salud en el trabajo.
• Plan anual de capacitación
• Seguridad basada en el comportamiento: metodología.
• Espacios confinados.
• Trabajos en altura.
• Trabajos en caliente.
• Excavaciones.
• Izaje de cargas.
• Manipulación y almacenamiento de materiales peligrosos.
• Plan de respuesta ante emergencias y plan de contingencia.
• Revisión, evaluación y actualización del plan de respuesta ante emergencias y plan de contingencia.
• Definición e importancia de los indicadores en el SGSST.
• Características de los indicadores.
• Alineación de los indicadores al direccionamiento estratégico del sistema de gestión (IPERC, objetivos).
• Casos prácticos.
• Características y tipos de inspección de SST.
• Perfil del inspector interno de SST.
• Fases de una inspección de SST: planificación y desarrollo.
• Informe y registro de la inspección de SST.
• Investigación y análisis de incidentes y accidentes.
• Seguimiento de acciones correctivas y preventivas.
• Programa de salud ocupacional.
• Programa de vigilancia.
• Enfermedades ocupacionales.
• Exámenes médicos ocupacionales.
• Estadísticas de accidentes y enfermedades ocupacionales.
• Planificación de la auditoría.
• Proceso de auditoría: auditoría interna y externa.
• Reunión de apertura: propósito, agenda, cronograma y participantes.
• Metodología y técnicas de auditoría.
• Ejecución de la auditoría: etapa 1 (auditoría de escritorio).
• Ejecución de la auditoría: etapa 2 (auditoría de campo).
• Hallazgos de auditoría: evidencia objetiva.
• Categorías de no conformidades.
• Redacción del informe de auditoría.
• Reunión de cierre.
• Competencia del auditor de SGSST.
Dirigido a:
• Gerentes.
• Directores.
• Ejecutivos.
• Prevencionistas.
• Supervisores de seguridad.
• Ingenieros de seguridad.
• Trabajadores de diversos sectores.
• Público en general interesado en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.
Beneficios:
Experiencia
Contamos con una plana docente especializada con amplia experiencia educativa y profesional.
Certificación
Certificación acreditada por 160 horas académicas y verificable con código QR para evitar falsificaciones.
Material digital
Contenido académico bibliográfico para potenciar sus conocimientos y habilidades.
Aula Virtual
Plataforma virtual moderna y accesible en cualquier momento y desde cualquier dispositivo.
Certificación:
Este programa ofrece certificación disponible (según modalidad elegida), con respaldo institucional y validez para fines laborales y académicos:
Certificación CEO Academy (AENOR – ISO 21001:2018 e ISO 9001:2015): acredita tu formación con estándares internacionales de calidad educativa y gestión. Aplicable para procesos de selección, contratación y evaluación de perfil profesional.
Certificación Internacional SIU – Miami, Florida: emitida por San Ignacio University, que acredita tu participación y fortalece tu proyección internacional.
Certificación CIP (opcional): gracias al convenio con el Colegio de Ingenieros del Perú (CIP), el participante puede solicitar una constancia/certificación adicional de manera opcional, sujeta a validación y condiciones del convenio.
Todos los certificados son auténticos, verificables y emitidos para fines laborales y académicos.
(Los certificados mostrados a continuación son referenciales y corresponden únicamente al modelo de formato. Para ver el certificado personalizado de este programa, descarga el brochure.)
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